Trabajo

El país vecino busca reactivar su economía a través del pleno empleo.

Los discursos sobre inclusión y la diversidad se diluyen en las acciones concretas, y el edadismo en el ámbito laboral es una de las contradicciones paradigmáticas.

Este incremento de la litigiosidad laboral ocurre en un contexto paradójico.

Fueron elegidas las que más cuidan o se ocupan del bienestar físico, mental y económico de sus empleados. La cercanía con el personal es la característica más valorada.

Uruguay fue pionero en instaurar por ley la jornada laboral de ocho horas en 1915 y ahora actores políticos y sindicales promueven una reducción, sin disminución salarial, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

El Secretario de Trabajo fue recibido por el Director General de la OIT, a horas de su llegada a Suiza para participar de la 112° Conferencia Internacional del Trabajo en representación del Estado argentino

Una encuesta también reveló cuáles son las empresas preferidas para lograr un empleo

Un estudio social demuestra que la inserción laboral y la calidad del trabajo registrado de los últimos años guardan directa relación con una mejora del capital educativo urbano

La consultora Great Place to Work difundió el ránking de los mejores lugares para trabajar en 2024

Los especialistas coincidieron en que las incorporaciones de nuevos trabajadores es la "más baja en los últimos tres años" por consecuencia del contexto político y económico y tendrá una dismunución de diez puntos porcentuales.

La falta de motivación laboral es un síntoma que puede afectar a cualquier persona, sin importar edad, profesión o cargo y los motivos son diversos.

La compañía global de recursos humanos Randstad hizo un listado de los ítems más sospechosos: pedido de pagos; propuesta demasiado tentadora; solicitud de datos personales y bancarios; falta de información; errores en la redacción y comunicación y período de prueba no remunerado.