La administración provincial presentó el 29 de junio pasado una nueva oferta salarial a los gremios estatales, que prevé aumentos del 8% para junio, 6% para julio y un 9% para agosto.

La resolución de los docentes, fue dirimida durante el "CCCLXIX Congreso Extraordinario de la Unter", que sesionó en Viedma y terminó durante la madrugada de este viernes.

En un comunicado, el gremio docente informó que, como parte de la negociación, "se requirió al Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro la devolución del descuento del día de paro liquidado con los salarios de junio, debido a que el pago de haberes se realizó con posterioridad a la propuesta paritaria en la que figura el compromiso del cese de esos descuentos".

También, se condicionó la aceptación de la propuesta salarial a que "se dé urgente inicio a la corrección de grillas de algunos cargos, cuyos ingresos están desfasados en relación con los puntos del nomenclador, y que cualquier aumento que otorguen el Estado Nacional y/o el Estado provincial (por fuera de lo ofrecido en la paritaria) debe ser abonado a directamente al personal docente rionegrino".

Los docentes, resolvieron que en caso de no cumplirse con los condicionantes establecidos "se convocará a un Plenario de secretarios generales el último día hábil del receso para definir las acciones a seguir, que podrían incluir medidas de fuerza de no inicio de clases luego de las vacaciones de invierno", según indica el documento gremial.

El receso invernal en Río Negro quedó establecido según el calendario escolar 2023 entre el 10 y el 21 de julio.

El Congreso docente de este viernes definió también la conformación de la Junta Electoral de cara a las elecciones internas de cargos institucionales que se realizarán el próximo 5 de octubre.

Se trata de los y las representantes gremiales en el Consejo Provincial de Educación (Cpe), entre quienes que se destacan el cargo de Vocal Gremial Docente, vocales de las distintas Juntas de Clasificación, y quienes integrarán la Junta de Disciplina del Cpe.