El IPROSS abrió el llamado a licitación para la compra por un monto total estimado de $941 millones con el objetivo de cubrir la demanda de los afiliados incluidos en el Plan VIH por los próximos seis meses.
La provincia llegó a un acuerdo trimestral con los gremios
En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial destinada a los empleados públicos provinciales, abarcando los meses de julio, agosto y septiembre. Tras intensas negociaciones, los gremios UPCN y ATE aceptaron la propuesta, destacando el esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones salariales en un contexto económico desafiante.
Regionales20/07/2024
La provincia ofreció como propuesta para julio, agosto y septiembre aumentos de $50.000, $60.000 y $70.000 cada mes según categoría y agrupamiento, con el adicional de que las sumas serán bonificables.
Asimismo se informó que a partir del mes de julio se incrementará en un 20% el valor del punto de las guardias de salud y se otorgará un incremento a la bonificación Ley N° 1904 equivalente al 10% de la asignación básica bruta para los profesionales no médicos y el equivalente al quince por ciento 15% de la asignación básica bruta para los profesionales médicos. En el mismo sentido, se otorgará un aumento del 50% al concepto compensación full time tanto para los profesionales médicos como para los no médicos.
Por otro lado, también a partir de julio, se reemplazará el plus pandemia que percibían los agentes dependientes del Ministerio de Desarrollo Humano, Cultura y Deportes y el nuevo adicional consistirá en sumas de $ 45.000, $ 47.500 y $ 50.000 según las funciones específicas previstas en las normativas reglamentarias.
Se ofreció oficialmente que las y los agentes estatales de la ley N° 1844 y los agentes comprendidos en la ley N° 1904 (escalafón sanitario) perciban según su categoría:
Agentes no profesionales bajo la Ley N° 1844
- Categorías 1 a 11: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
- Categorías 12 a 14: $60.000 en julio, $60.000 en agosto y $60.000 en septiembre
- Categorías 15 a 20: $70.000 en julio, $70.000 en agosto y $70.000 en septiembre
Agentes profesionales de pregrado bajo la Ley N° 1844
- Categorías 8 a 11: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
- Categorías 12 a 14: $60.000 en julio, $60.000 en agosto y $60.000 en septiembre
- Categorías 15 a 21: $70.000 en julio, $70.000 en agosto y $70.000 en septiembre
Agentes profesionales de grado bajo la Ley N° 1844
- Categorías 12 a 14: $60.000 en julio, $60.000 en agosto y $60.000 en septiembre
- Categorías 15 a 23: $70.000 en julio, $70.000 en agosto y $70.000 en septiembre
Agentes profesionales de posgrado bajo la Ley N° 1844
- Categorías 16 a 25: $70.000 en julio, $70.000 en agosto y $70.000 en septiembre
Para agentes del escalafón sanitario bajo la Ley N° 1904
Profesionales médicos (44 horas semanales)
- Agrupamiento primero: $70.000 en julio, $70.000 en agosto y $70.000 en septiembre
- Agrupamiento segundo: $60.000 en julio, $60.000 en agosto y $60.000 en septiembre
Profesionales no médicos (44 horas semanales)
- Agrupamiento primero: $70.000 en julio, $70.000 en agosto y $70.000 en septiembre
- Agrupamiento segundo: $60.000 en julio, $60.000 en agosto y $60.000 en septiembre
- Agrupamiento tercero: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
La Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, se comprometió a convocar durante este trimestre a la mesa, con el objetivo de abordar la solicitud de los gremios de la incorporación de $35.000 (correspondiente a la suma de $70.000 otorgada en el mes de octubre de 2023) a la asignación básica bruta.
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