El Gobierno de Río Negro afirma que los salarios docentes superaron la inflación y están entre los mejores del país
El Gobierno de Río Negro mantiene una política salarial que garantiza que los haberes docentes superen la inflación y se ubiquen entre los más altos del país. Sin embargo, la conducción de UNTER rechazó la última propuesta paritaria presentada el viernes y activó un paro de 48 horas, quebrando así la continuidad del diálogo con el Ejecutivo provincial.
En ese sentido, y a modo de ejemplo, el incremento acumulado para un Maestro de Grado en el mes de abril fue del 10,09%, mientras que la inflación anual acumulada en el periodo fue del 8,60%.
Asimismo, y también en el caso de un Maestro de Grado, el aumento acumulado en mayo alcanzó el 11,67%, mientras que la inflación interanual fue del 11,60%.
En Río Negro, un Maestro de Grado con jornada simple percibió en mayo de 2025 un salario de $1.044.814, ubicándose así en el segundo lugar a nivel nacional, solo por debajo de Tierra del Fuego.
Respecto al trabajo en el ámbito paritario, el Vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación, Fabio Sosa, destacó la voluntad del Gobierno de mantener el diálogo abierto con el gremio, con dos ofertas presentadas, que fueron rechazadas sin un análisis profundo por parte de la conducción sindical.
“El miércoles ya teníamos una presión adicional, dado que se había convocado un Congreso con un llamado a 48 horas de paro”, señaló Sosa.
En cuanto a las consecuencias de la medida, confirmó que se aplicará el descuento correspondiente: “La medida responde a una regla básica: día no trabajado, día no pagado. Hemos sido coherentes desde el inicio. La Provincia ha cumplido cada acuerdo, demostramos con datos que los salarios le ganan a la inflación, y aun así el gremio opta por una medida de fuerza que rompe el diálogo”.
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