La Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia de conciliación

El 21 de marzo de 2023 el Gobierno de Cipolletti acordó con todos los gremios el incremento salarial para los trabajadores municipales durante el presente año.

Como anticipó ayer el director general de Asuntos Jurídicos del Gobierno de Cipolletti Raúl Franco, “se viene cumpliendo estrictamente el acuerdo salarial. No hay ningún incumplimiento del Gobierno de Cipolletti, no vemos que el reclamo esté ajustado a derecho”.

El acuerdo vigente suscripto por las partes, describía la siguiente propuesta:

-Marzo / 23: 18%
-Abril/23: 5%.
-Mayo/23: 5%.
-Junio/23: 6%.
Los porcentajes de aumento se suman al básico.
-Julio/23: 5%
-Agosto/23: 5%.
-Septiembre / 23: 6%.
-Octubre / 23: 5%.
-Noviembre / 23: 5%
-Diciembre / 23: 6%.

Todos los aumentos son acumulativos y remunerativos.

Con la liquidación de Julio de 2023 en forma automática se realizará la revisión de la evolución de la inflación, en caso de que la inflación acumulada supere el acumulado de la pauta salarial acordada el ejecutivo se compromete a liquidar dicha diferencia.

Bajo los ítems inflacionarios fijados mes a mes podría haber algún desajuste con el que establece el INDEC. Después del 15 de julio y con la liquidación del mismo mes, el Gobierno de Cipolletti realizará ese ajuste entre el primer semestre.

Las diferencias en porcentaje entre el aumento ya otorgado y percibido por el personal, y los porcentajes inflacionarios oficiales anunciados por el INDEC, serán abonados el 31/07. Por lo cual el empleado municipal percibirá el sueldo de Julio, más el 5% de incremento al básico, más la diferencia porcentual del primer semestre para igualar a la inflación. Igual esquema se firmó para el segundo semestre del 2023.