La vicepresidenta de la Mesa por la Igualdad de Neuquén, Dayana Torres, explicó a Télam que este proyecto "ya había sido presentado por las agrupaciones en 2012 y fue cajoneado".

"No debería ser necesario que tengamos que hacer estas cosas, queremos ir a cualquier lugar a llevar nuestros currículums, lamentablemente no tenemos ese privilegio por ser mujeres o varones trans", señaló Torres.

Asimismo, manifestó que el objetivo es "que las compañeras y compañeros trans puedan acceder a un trabajo digno, registrado, y que cuenten con los mismos derechos que tienen los demás: una jubilación, seguridad social y estabilidad laboral y económica".

A su vez, el referente de Varones Trans de Neuquén y Río Negro, Benjamín Génova, explicó que se recolectaron las firmas para que en la Legislatura "se trate el proyecto de ley de cupo laboral trans".

"Lo necesitamos para que las personas trans podamos acceder a un trabajo formal, porque esa es una oportunidad que la sociedad todavía nos está negando, nos discrimina a tal punto que no nos da esa oportunidad de poder acceder a la entrevista laboral", sostuvo Génova.

La presentación de las firmas fue realizada por la Mesa por la Igualdad de Neuquén, la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de la Argentina (ATTTA), y Varones Trans de Neuquén y Río Negro.