El Gobierno de Río Negro, a través de la cartera laboral implementó una serie de reformas en el ámbito de reclamos laborales, con el objetivo de mejorar el procedimiento administrativo en conflictos individuales de trabajo dentro del sector privado.
Topes salariales a funcionarios: Weretilneck busca equidad y control
En un paso significativo hacia la equidad salarial y la contención del gasto público, el gobernador Alberto Weretilneck promulgó el decreto 81/2024 que establece topes salariales para funcionarios públicos en el ámbito administrativo.
Regionales 07/02/2024La medida tiene como objetivo principal asegurar que las retribuciones de las autoridades superiores del Poder Ejecutivo no superen las establecidas para el cargo de Ministro.
La decisión surge en un contexto de emergencia económica, financiera y fiscal declarada por la Ley N° 5.688, donde el control del gasto se vuelve imperativo. Se ha observado que en el ámbito gubernamental existen casos en los que las remuneraciones de funcionarios políticos de alta jerarquía superan ampliamente las establecidas para cargos de similar relevancia.
Según lo establecido en el decreto, ningún funcionario público de designación política en la administración central, descentralizada, organismos autárquicos y entes provinciales podrá percibir una retribución bruta o ingreso que supere el límite fijado para el cargo de Ministro. Esto incluye no sólo los salarios fijos, sino también bonificaciones, incentivos, y otros conceptos retributivos especiales.
La medida también busca garantizar que los funcionarios de menor jerarquía no reciban ingresos superiores a los de los Ministros del Gabinete, en línea con el principio de jerarquía administrativa. Asimismo, se pretende promover una adecuación progresiva y racional de las estructuras salariales, garantizando un criterio de racionalidad y equidad en la fijación de las remuneraciones de los servidores públicos.
Los Ministros del Gabinete provincial serán las autoridades encargadas de aplicar el decreto y supervisar su cumplimiento en los organismos y empresas del Estado bajo su jurisdicción. Además, deberán tomar medidas para asegurar que se respeten los topes salariales establecidos y promover una gestión más eficiente y transparente de los recursos públicos.
La entrada en vigor de este decreto marca un hito importante en los esfuerzos del gobierno provincial por promover una administración pública más equitativa y responsable. Se espera que estas medidas contribuyan significativamente a fortalecer la confianza de los ciudadanos en las instituciones gubernamentales y a garantizar un uso más eficiente de los recursos del Estado.
Cristian y Juan Manuel, propietarios del galpón de piedra Bridda, celebraron la primera partida de piedra laja desde Los Menucos a Uruguay. El proyecto nació con el objetivo de generar fuentes de trabajo y hoy logra traspasar fronteras y abrirse al mercado internacional.
De esta manera, más de 18.000 docentes percibirán esta diferencia que complementa lo abonado en los salarios del mes de marzo, según rango de antigüedad.
Se trata del Chakisaurus nekul, un hervíboro de tamaño medio que compartió un nicho ecológico con los guanacos y medía de 2 a 3 metros de largo y 70 centímetros de alto. Los restos fósiles fueron encontrados en la Reserva Natural Pueblo Blanco, a 25 kilómetros de El Chocón.
Ayer jueves 25 de abril en una inspección de rutina, se constató que en una carnicería de calle Mengelle tenía 500 kg. de carne en mal estado, sin los rótulos correspondientes y se procedió a labrar las actas contravencionales, informó la Dirección de Comercio, Industria y Bromatología.
En ésta oportunidad se entregarán semillas de lechuga, acelga, habas, achicoria, cebolla, repollo, entre otras.
El Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) y el Ministerio de Seguridad y Justicia dictaron diferentes talleres de capacitación para los Consejos de Seguridad Ciudadana de Allen, Cipolletti y General Roca, respectivamente.
El campeón del mundo en Estados Unidos 1994 sueña con compartir campo de juego con su hijo.