Más de 1400 personas se capacitaron a través del Municipio de Cipolletti durante el 2024

La Municipalidad de Cipolletti a través de la Dirección de Capacitación y Empleo busca crear vínculos entre los diferentes actores de la comunidad que se traduzcan en la generación constante de espacios de formación y capacitación con salida laboral para los vecinos y vecinas de la ciudad. 

Diego Palazzi director de Capacitación y Empleo, destacó con respecto al trabajo del presente año que: “Como ejes de gestión de las capacitaciones, por un lado, se busca generar lazos con las empresas privadas, y por otro lado, hacerlo desde la municipalidad a través de capacitaciones en los diferentes Centro de Promoción Comunitario de los barrios. Esa es una de las cuestiones que queremos fortificar durante el 2025, poder nutrir a todos los barrios de la ciudad con capacitaciones permanentes”. 

“También seguir articulando fuerte con las distintas cámaras empresariales y el sector privado, no solamente en el petróleo, sino también en sectores clásicos como comercios, y servicios”, agregó Palazzi. 

Este año se destacaron diferentes acuerdos logrados entre la Municipalidad de Cipolletti y empresas locales, garantizando el respaldo y el apoyo institucional para el desarrollo de la capacitación generando cursos de oficio con salida laboral y la posterior inserción laboral de los participantes. Por ejemplo la firma de un convenio marco con la Cámara Empresarial de Servicios de Rio Negro (CES), a través del cual se dictaron los cursos de: “Introducción a la industria oil & gas”; “Curso de seguridad y manejo de flota pesada” y “Prueba de pozo "Well testing y flow back”. 

En total se dictaron más de 25 talleres, cursos, charlas y capacitaciones: 

-Poda en conjunto con Tres Ases

-Soldadura en conjunto con la Dirección de Juventudes

-Sanitarista 

-Repostería 

-Mozo

-Carnicero en conjunto con Frigorífico Prospitti

-Diseño, operación y riego en parques y jardines en conjunto con el INTA

-Barbería I 

-Barbería II  

-Introducción al Oil y Gas dictado con Tacker 

-Seguridad y manejo Flota Pesada dictado por Smit SRL 

-Flota Liviana con Capear 

-Preventista en conjunto con El Trío Distribuidora 

-Pintura de Obra en conjunto con Pinturerías Mix

-Marketing digital dictado por Telecom 

-Domina Tus Emociones 

-Taller de Liderazgo 

-Currículum de Alto Impacto Celsius 

-Boca de Pozo en conjunto con Rakiduamn 

-Seguridad y manejo defensivo de flota liviana en conjunto con CAPEAC

-Repostería Navideña en conjunto con la Economía Social

-Mantenimiento de Plazas, Jardines y Parques con el INTA 

-Diseño de Currículum 

-Curso de Mantenimiento de piletas en conjunto con Nataclor 

El objetivo es promover iniciativas conjuntas de intercambio y transferencia de conocimientos, experiencias y tecnologías, que mediante la capacitación y la formación, contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad de influencia en su conjunto.

A través de la Dirección de Capacitación y Empleo se busca asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad. 

Además, por intermedio de la Oficina de Empleo, se recepciona y elabora currículums, se realiza intermediación laboral, se asiste a la comunidad y a las empresas en la inscripción al Portal Empleo, se brinda asesoramiento sobre los programas de empleo. Realiza también búsquedas de perfiles acordes a los puestos de trabajo que requieren los empleadores, entre otras.

Para consultas y más información comunicarse con la Dirección de Capacitación y Empleo al 299-5789466 o al correo electrónico: [email protected].