Río Negro refuerza control sobre ausentismo laboral

En este sentido en la última reunión se trataron 17 expedientes con conclusión sumarial, dictando sanciones de diversa índole evidenciando un fuerte enfoque en el orden y la disciplina.

De lo tratado, ochos casos resultaron en cesantías, una medida que implica la separación definitiva del servicio. Estas sanciones estuvieron vinculadas principalmente a inasistencias continuas y abandono de servicios. Dos de las cesantías se relacionaron con causas penales, aunque sin condena de cumplimiento efectivo.

Se registró también una exoneración debido a una causa penal con pena de prisión efectiva y cuatro agentes recibieron sanciones menores de suspensión, oscilando entre los 10 y 30 días.

Se destaca que, tras finalizar el primer semestre del año, se contabilizaron un total de 38 sanciones expulsivas, lo que subraya el compromiso de la Junta de Disciplina y sus instructores sumariantes en garantizar un alto estándar de conducta en la administración pública.