Si sufrís violencia laboral, acoso o discriminación en tu trabajo, o conocés a alguien que esté atravesando una situación así, acercarte a las oficinas de la Secretaría de Trabajo o comunicate al 0800-333-4247, un equipo está a disposición para asesorarte.
Regionales 31/03/2024
La Dirección de Derechos Humanos y Género interviene en casos de atención y asistencia por violencia y acoso laboral desde las Delegaciones Zonales de Trabajo, bajo Protocolo de Actuación, que fue desarrollado para casos de acoso y violencia laboral con perspectiva de género, según lo estipulado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El área busca promover la creación de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos donde las personas puedan desarrollarse plenamente sin temor a la violencia o a la discriminación.
Para la atención de la demanda, está habilitada la línea gratuita 0800-333-4247 que brinda asesoramiento a personas que enfrentan situaciones de violencia laboral.
Desde la sede central, Trabajo brinda asesoramiento y supervisión a las acciones de las Delegaciones Zonales, como el inicio de expedientes administrativos confidenciales en los casos de violencia laboral, siempre respetando los principios de no re-victimización y credibilidad de la víctima.
Además, para monitorear, recopilar, producir y sistematizar datos sobre la violencia laboral y de género en el ámbito laboral, con el fin de elaborar estadísticas provinciales se elaboró un Registro Único de Casos (RUC) y trabaja en colaboración con organismos gubernamentales en políticas públicas que promuevan la equidad de género y la eliminación de la discriminación y violencia de género, así como también en la promoción de buenas prácticas laborales.
La escucha atenta es elemental, por eso se organizan mesas de diálogo tripartitas, con sindicatos y cámaras empresariales, a fines de asesorar, acompañar y capacitar a trabajadores y trabajadoras de diversos sectores en la provincia.
En un esfuerzo continuo por mantener un diálogo abierto y constructivo con los sindicatos provinciales, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta paritaria, ratificando el compromiso con los empleados del sector público. Las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves 18 de julio.
El Gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, y la Ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, mantuvieron un encuentro en el que analizaron el retorno al período ordinario de 225.061 estudiantes rionegrinos, pertenecientes a 978 establecimientos escolares. En este marco, anunciaron la convocatoria del gobierno al gremio docente para una paritaria el próximo viernes.
Se trataba de su mamá, quien no tenía los permisos legales de la guarda de la menor.
El RIGI (Régimen de Incentivo de Grandes Inversiones) establece un sistema de promoción y protección jurídica para aquellos proyectos de más de 200 millones de dólares que estén destinados a la energía, los hidrocarburos, el turismo, la agroindustria, minería, forestal, industrial, entre otros sectores considerados “estratégicos” por el gobierno nacional.
Dichas tareas permitirán desobstruir la zona del barrio Rosauer, Del Trabajo, Filipuzzi, y Las Viñas.
Este viernes 26 y sábado 27 de julio se llevará a cabo en el CCC. Un espectáculo lleno de talento, pasión y arte, del cual participarán más de 200 bailarinas y bailarines que harán brillar el escenario.
En el marco de los habituales procedimientos de identificación de personas y vehículos que se realizan desde los Cuerpos de Seguridad Vial de la Policía de Río Negro, también se trabaja intensamente en todo lo referido al transporte de carne.
Los 25 mil residentes fueron evacuados.
